Prohlídka
Hotová řešení
Firemní administrativa
Personální administrativa
Evidence majetku
Řízení projektů ve firmě
Správa a evidence smluv
Úkoly a řízení práce
další řešení
Ceník
Podpora
O nás
Kontakt
Zkusit ZDARMA
cs
|
en
S čím Vám můžeme pomoci?
Zde najdete odpovědi z naší znalostní báze. Nebo si projděte níže uvedená témata.
Query
Jak začít
První kroky v Aptienu
První kroky zaměstnance
Jak začít pracovat s úkoly
Jak začít pracovat s evidencemi
Všechny články (6)
Pracovní plocha kanceláře
Jak vidí Aptien kancelářský pracovník
Domovská stránka
Stránka kalendář
Upozornění
Všechny články (22)
Pracovní plocha zaměstnance
Jak vidí Aptien běžný zaměstnanec
Osobní složka zaměstnance
Přehled upozornění pro zaměstnance
Nástěnka pro zaměstnance
Všechny články (6)
Základní pojmy
Evidence
Položky, záznamy v evidenci
Úkoly
Balíček úkolů
Všechny články (35)
Jak používat evidence
Jak používat evidence
Jaké evidence máte k dispozici
Jak používat evidenci zaměstnanců
Jak používat evidenci kontaktů
Všechny články (64)
Jak pracovat s úkoly
Jak řídit práci pomocí úkolů
Jak vytvářet úkoly
Jak vytvářet balíčky úkolů
Jak změnit člověka odpovědného za úkol
Všechny články (6)
Jak pracovat s informacemi
Kam a jak ukládat v Aptienu informace
Jak plnit evidence
Jak přidat položku do evidence
Jak vyhledávat v celém systému
Všechny články (10)
Jak pracovat s dokumenty a přílohami
Jak nahrát dokument přes mobilní telefon
Kam můžete přikládat přílohy a dokumenty
Jak vytvořit složky na přílohy
Jaký je rozdíl mezi platným a účinným dokumentem?
Všechny články (6)
Jak používat tiskové formuláře
Tiskové formuláře
Jak si vytvářet vlastní tiskové formuláře
Jak si exportovat a naimportovat tiskové formuláře
Šablony tiskových formulářů
Všechny články (7)
Jak spolupracovat s ostatními
Jak komunikovat s vašimi kolegy a spolupracovníky
Jak udělat zápis z telefonu
Jak poslat odkaz na úkol
Jak poslat odkaz na položku
Všechny články (10)
Jak plánovat činnosti
Jak plánovat činnosti v Aptien
Plány aktivit
Skupiny aktivit
Přehled plánovaných aktivit
Všechny články (7)
Jak si systém přizpůsobit
Jak přizpůsobit domovskou stránku
Jak přizpůsobit dashboard evidence
Co všechno si můžete jako uživatel přizpůsobit
Jak přizpůsobit Aptien pro vaši firmu
Všechny články (4)
Jak spravovat evidence
Jak vytvořit novou evidenci
Jak nastavit a přizpůsobit evidence
Detaily: založení, editace, odstranění
Jak vytvořit evidenci z knihovny šablon
Všechny články (24)
Jak celý systém spravovat
Administrace systému Aptien
Jak spravovat uživatele
Jak nastavit administrátora systému
Jak nahrát logo vaší firmy na přihlašovací stránku
Všechny články (15)
Uživatelé a oprávnění
Jak pojmenovat a nastavit role
Kdo má k čemu v Aptienu přístup
Jak přidat uživatele
Jak přiřadit uživateli roli
Všechny články (23)
Ještě než začnete
První přihlášení
Jak zakoupit Aptien a jaké jsou možnosti
Jak se přihlásit do Aptien
Všechny články (3)
Integrace
Jak používat webové služby (API)
Všechny články (1)
Pracovní prostor pro dodavatele a externisty
Jak vidí Aptien dodavatel nebo servisní technik
Co je extranet
Jak nastavit extranet
Všechny články (3)
Schvalování, workflow a žádosti
Jak nastavit schvalovatele
Schvalování žádostí a požadavků ve firmě
Jak mohou zaměstnanci podávat žádosti
Jak mohou zaměstnanci oznamovat nebo hlásit různé situace
Všechny články (8)
Předávací protokoly
Předávací protokol
Digitální předávací protokol
Jak spustit digitální předávání
Tištěný předávací protokol
Všechny články (9)
Časté otázky
Doporučené požadavky na počítač
Jak jsou data zabepečena?
Kde jsou data uložena?
Je možné provozovat Aptien na vlastních serverech?
Všechny články (13)
Jak zapojit zaměstnance
Osobní informace na jednom místě
Všechny články (1)
Burza zkušeností
Jak připojit do Aptienu můj současný kalendář
Jak pracovat s kalendářem
Jak si nastavit datovou schránku
Všechny články (4)
Řízení projektů a zakázek
První kroky manažera projektu
Co všechno dělá manažer projektu
Jak spolupracovat na projektu
Jak přidat dodavateli přístup k projektu
Všechny články (13)
HR a personální administrativa
První kroky personalisty
Řízení vztahů se zaměstnanci
Detailní náhled zaměstnance do své osobní složky
Jak zapnout personalistiku
Všechny články (31)
Office management
Role Office manager
Role Provozní manažer
Jak vytvořit a spravovat úložiště
První kroky office managera
Všechny články (8)
Správa a údržba majetku
První kroky správce majetku
Základy správy majetku ve firmě
Jak vést evidenci majetku
Plánování údržby majetku
Všechny články (22)
Správa IT
První kroky IT manažera
Co všechno dělá IT manager
Jak vytvářet vlastní formuláře IT helpdesku
Jak používat katalog IT služeb
Všechny články (7)
Firemní směrnice a pracovní postupy
Směrnice a pracovní postupy ve firmách a organizacích
Jak používat evidenci směrnic
Jak funguje seznamování se směrnicemi a pracovními postupy
Jak zapnout seznamování se směrnicemi
Všechny články (5)
Správa a administrace smluv
První kroky správce smluv
Co všechno dělá správce smluv
Jak mít všechny smlouvy po ruce
Odesílání smluv do registru smluv (ISRS)
Všechny články (5)
Řízení vztahů se zákazníky
První kroky obchodního zástupce
Jak dělat zápisy z obchodních schůzek
Ověření firem přes ARES
Všechny články (3)
Řízení vztahů s dodavateli
Jak spolupracovat s dodavateli
Jak poslat dodavateli soubor nebo přílohu
Jak vám může dodavatel poslat soubor nebo přílohu
Jak může dodavatel vytvořit vlastní poznámku
Všechny články (4)
Řízení rizik
První kroky manažera rizik
Řízení rizik ve firmě
Jak provést zhodnocení a analýzu rizik
Jak vytvořit registr rizik ve firmě
Všechny články (9)
Řízení shody (Compliance management, GRC)
První kroky compliance manažera
Co všechno dělá compliance manažer
Co všechno dělá BOZP manažer
Co dělá administrátor směrnic
Všechny články (10)
Blog
Jaké existují typy lékařských prohlídek
Řízení vztahů se zákazníky (CRM)
Jak může software pomoci při řízení lidských zdrojů
Všechny články (3)
Rady při potížích
Jak provést nucené odhlášení
Bílá obrazovka
Zapomenuté heslo
Nemohu se přihlásit
Všechny články (8)
Nástup a odchod zaměstnance
Co je nástup zaměstnance?
Co je offboarding zaměstnance?
Všechny články (2)