Co je onboarding zaměstnance?

Co znamená a co zahrnuje onboarding zaměstnance

Onboarding zaměstnance je celý proces nástupu nového zaměstnance, který začíná přijímacím pohovorem a končí plnou adaptací zaměstnance na novém pracovním místě. Onboarding je důležitý jak z pohledu organizace, která musí zvládnout celý proces, tak z pohledu nového zaměstnance tak, aby byla zajištěna jeho rychlá orientace a začlenění do týmu spolupracovníků i všech pracovních procesů.  

• Podpis pracovní smlouvy
• Seznámení zaměstnance s detailní pracovní náplní  
• Vyřízení formálních náležitostí plynoucích z platné legislativy (mzdový a evidenční list)  
• Zavedení nového zaměstnance do systémů organizace
• Vydání pracovních pomůcek
• Seznámení zaměstnance s procesy a pravidly ve firmě
• Seznámení zaměstnance s formálními i neformálními zvyklostmi ve firmě, s firemní kulturou 
  
• Seznámení s firemní strategií
• Adapatace a socializace v novém kolektivu, seznámení s nejbližšími spolupracovníky a nadřízenými
  
• Seznámení s dalšími kontakty uvnitř nebo vně firmy 
• Nastavení pracovního prostředí, oprávnění, vydání pracovních pomůcek a dalších věci (hesla, klíče, vstupní karty) 
• Absolvování školení vyplývajících z pracovní náplně a povinností