Co je nábor zaměstnanců?

Datum poslední aktualizace: 03. 06. 2025

Nábor zaměstnanců zahrnuje všechny činnosti a celý proces hledání a přijímání nových zaměstnanců do firmy. Nábor zahrnuje základní kroky, které vedou k nástupu zaměstnance:

1. Definování požadavků na kandidáta

2. Inzerce a vyhledávání kandidátů

  • Zveřejnění pracovní nabídky – vytvoření a publikování inzerátů
  • Vyhledávání kandidátů – aktivní hledání potenciálních zaměstnanců, někdy prostřednictvím doporučení nebo personálních agentur.
  • Sledování uchazečů – shromažďování a organizace žádostí, často pomocí specializovaných funkcí ATS (Applicant Tracking System).

3. Pohovory a výběr vhodných kandidátů

  • Pohovory s uchazeči – výběr a pohovory s kandidáty k posouzení, zda se hodí pro danou pozici i firemní kulturu.
  • Pracovní nabídka a přijetí – výběr správného kandidáta a zaslání pracovní nabídky.
  • Proces pokračuje nástupem nového zaměstnance (viz onboarding) – příprava nového zaměstnance na nástup, včetně papírování, nastavení IT a představení.
Co je nábor zaměstnanců?

Jak podpořit nástup zaměstnance pomocí Aptien HR

  • Požadavky na nové uchazeče řídíte v evidenci nových pracovních míst
  • Sběr informací o uchazečích, pohovory s nimi a další dokumenty vyřešíte v evidenci uchazečů
  • Proces nástupu nových zaměstnanců pak řešíte v evidenci zaměstnanců