Tento článek je určený pro personalisty.
Jaký je rozdíl mezi pracovní pozicí a pracovním místem?
- Pracovní pozice je obecnější pojem: Je to taková šablona popisu konkrétně vymezené práce ve firmě. Popisuje pracovní úkoly, odpovědností a kompetence, které jsou potřeba k provádění práce. V praxi se používá spíše ve větších firmách, jako šablona pro popis pracovní náplně, požadavků na kvalifikaci pracovníka, jeho odměny a pracovních podmínek.
- Pracovní místo označuje konkrétní pozici v organizační struktuře firmy obsazenou zaměstnancem (nebo je to volná pozice připravená k obsazení). Je to tedy unikátní místo v organizační struktuře, které je (nebo bude) spojeno s konkrétním člověkem.
Pozn: V běžné praxi v malých a středních firmách se tyto dva pojmy často zaměňují a nerozlišují.
Jak pojem kdy použít? Naše doporučení
- Pro obecné požadavky, šablony onboardingu, požadované OOPP (PPE): Používejte pracovní pozice (pracovní pozice jako obecný popis role)
- Pro sledování školení nebo přiřazeného zaměstnance, skutečně vydaných předmětů, dokončeného onboardingu: Používejte pojem Pracovní místo (Konkrétní pozice / pracovní místo obsazené konkrétním zaměstnancem)