Příprava a zaslání uvítacího dopisu nebo emailu
Jakmile dojde k rozhodnutí o přijetí nového zaměstnance, je třeba jej o tom vyrozumět a přivítat jej v nové firmě. Je to vlastně první oficiální zpráva od budoucího zaměstnavatele. Taková zpráva je důležitá, protože by měla vybudit a podpořit pozitivní dojem z přijímacího pohovoru.
Co by měl uvítací dopis obsahovat
- Srdečné přivítání do týmu
- Informace o místu, datumu a času nástupu do zaměstnání
- Kontaktní informace první kontaktní osoby
- Poskytnutí seznamu dokumentů, které má sebou zaměstnanec přinést
- Informace o programu prvního dne
- Vysvětlení očekávaného způsobu oblékání (dress code)
- Další informační materiály o firmě