Jak sledovat náklady na externisty?

Datum poslední aktualizace: 23. 08. 2025

Jak sledovat náklady na externisty ve vaší firmě?

Pro mnoho malých a středních firem je externí zajištění HR (outsourcing) nákladově efektivní způsob, jak řešit mzdy, compliance a administrativu zaměstnanců. Abyste pochopili skutečnou hodnotu, potřebujete jasný přehled o tom, kolik vás HR outsourcing skutečně stojí - celkově i na jednoho člověka.

Jaké externisty nejčastěji malé s a střední firmy využívají?

  • Externisté, živnostníci 
  • Agenturní pracovníky
  • Kontraktory, subdodavatele 

V Aptienu můžete evidovat a sledovat všechny náklady na externí HR na jednom místě, stejně jako sledujete rozvoj zaměstnanců nebo náklady na školení.

Proč sledovat náklady na HR outsourcing?

  • Transparentnost: Přesně víte, kolik platíte za HR služby měsíčně nebo ročně.
  • Plánování a kontrola rozpočtu: Plánujte výdaje napříč dodavateli a vyhněte se překvapením.
  • Pohled na zaměstnance: Uvidíte průměrné náklady na jednoho zaměstnance (časté u PEO/HR služeb).
  • Srovnání: Zhodnotíte externí HR vs. interní HR tým.

Co můžete evidovat

  • Faktury od poskytovatelů HR služeb (mzdová účetní/společnost, HR konzultant, PEO/outsourcingový partner).
  • Servisní poplatky (cena za zaměstnance za měsíc, paušál, hodinová sazba, projektová cena).
  • Náklady na jednotlivé lidi
  • Celkové náklady za období
  • Další HR výdaje (compliance audit, správa benefitů, náborová podpora).

Jak to funguje v Aptienu

  1. Zaevidujte náklad: Zapište každou fakturu nebo poplatek za HR služby do tabulky nákladů.
  2. Přiřaďte ho:
    • Ke konkrétnímu zaměstnanci (pokud dodavatel účtuje „per head“), nebo
    • do kategorie HR služby (pokud jde o paušál nebo projekt).
  3. Sledujte v čase: Přidejte data a popisy, abyste mohli reportovat náklady po měsících, čtvrtletích nebo rocích.
  4. Získejte celkový přehled: Aptien ukáže celkové výdaje a průměrné náklady na zaměstnance.
jak sledovat náklady na HR externisty

Příklady využití

  • PEO / mzdový poskytovatel: Zapisujte měsíční poplatky za zaměstnance → uvidíte celkový outsourcingový náklad podle počtu hlav.
  • HR konzultant: Evidujte faktury za konkrétní projekty (např. compliance audit, aktualizace pracovního řádu/příručky).
  • Náborová agentura: Sledujte success fee/placement fee a propojte ho s novým zaměstnancem.

Výsledek pro vaši firmu

S Aptienem SMB získají:

  • Jasný přehled o nákladech na externí HR—už žádné rozházené faktury.
  • Pohled na náklady na zaměstnance pro snadné srovnání a benchmarking.
  • Jistotu při rozhodování, zda je externí HR výhodnější než budování interního týmu.

Bottom line: Aptien zjednodušuje sledování nákladů na externí HR stejně jako u školení nebo vybavení—v jednom centrálním systému, s celkovými náklady i přehledem na zaměstnance kdykoliv k dispozici.