Co je BOZP
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je souhrn procesů a metod, které vytvářejí nebo zlepšují zdravotní a bezpečnostní podmínky práce lidí ve firmách. Cílem BOZP je snížení nebo eliminace možných rizik na pracovišti spojených s úrazy a zdravím a to jak pro zaměstnance, tak i pro ostatní lidi, například pro kontraktory nebo návštěvníky.
- smyslem BOZP je prevence vzniku možných pracovních úrazů, nemocí a dalších podobných rizik
- cílem BOZP je tedy předcházet ohrožení či poškození zdraví nebo ztrátám na životech pracovníků
- opatření mohou mít povahu technologickou, technickou, právní, organizační či administrativní
- BOZP využívá a zahrnuje všechny prostředky, nástroje, vybavení, opatření a metody které mohou snížit zdravotní rizika
BOZP je kontinuální činnost. Zavést BOZP znamená zavedení těchto oblastí:
- zpracovat BOZP směrnice a provozní dokumentaci
- zajistit vstupní i pravidelné školení zaměstnanců v oblasti bezpečnosti práce
- zajistit bezpečné pracoviště a osobní ochranné pracovní prostředky a další pracovní nástroje a vybavení pracovníků
- sledovat problémy a incidenty na pracovišti a odstraňovat jejich příčiny
- provádět pravidelné následné pravidelné prověrky a kontroly dodržování BOZP
- mít v pořádku veškerou BOZP dokumentaci výše uvedeného
BOZP je povinné, je třeba být v souladu se zákony
- BOZP musí trvale řešit každý zaměstnavatel, který má více jak jednoho zaměstnance
Základní přehled právních předpisů v oblasti bezpečnosti práce v České republice
- Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
- Zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), ve znění pozdějších předpisů
Odpovědnost za BOZP
- Odpovědný člověk, "bezpečák", bezpečnostní technik, nebo také OZO (odborně způsobilá osoba)
Povinnosti zaměstnavatele
- Poskytnout bezpečné pracoviště v souladu s požadavky BOZP
- Poskytnout bezpečné pracovní nástroje a vybavení, včetně ochranných pracovních prostředků (OOPP)
- Provádět pravidelnou a předepsanou údržbu pracovního vybavení i pracoviště
- Řádně označit riziková pracoviště, nástroje nebo úkony
- Mít potřebné směrnice a pracovní předpisy
- Provádět pravidelná školení v oblasti bezpečnosti práce (zajistit, že pracovníci následují předpisy)
- Provádět pravidelné lékařské prohlídky
- Zajistit řádné nahlášení pracovních úrazů a dalších pracovních incidentů na pracovišti
- Zajistit evidenci všech nemocí, úrazů spojených s prací
- Poskytnout součinnost státním orgánům při kontrolách, poskytnout jim potřebnou dokumentaci
Události, incidenty, nehody
Různé negativní události vzniklé v důsledku práce nebo během práce, které by mohly mít nebo mají za následek úraz a poškození zdraví jsou v rámci BOZP rozdělené do kategorií a pro kžadou z nich by měl vzniknout záznam a prošetřením, aby bylo možné případně určit následky ale také příčiny a případně stanovit opatření, aby k takové události příště nemuselo dojít. Základní rozdělení události je následující:
- skoronehody
- pracovní úrazy
- nehody
Nápravná opatření v oblasti ochrany zdraví
Nápravná opatření musí být přiměřená účinkům nebo potenciálním účinkům incidentů a událostí, které se vyskytly. Opatření vznikají na základě prošetření události a správném určení jejích příčin. Zaměstnavatel musí uchovávat dokumentované informace o povaze událostí a incidentů, stejně jako o všech přijatých následných opatřeních a výsledcích opatření.
Dokumentace BOZP ve firmách
Firmy musí k BOZP vést příslušnou dokumentaci o tom, že je v souladu se všemi požadavky legislativy. Dokumentace BOZP zahrnuje především následující body
- Směrnice a provozní dokumentace BOZP
- Evidence zdravotních záznamů zaměstnanců, nemoci z povolání, kategorizace prací
- Evidence odborné způsobilosti zaměstnanců
- Školicí materiály a důkazy o proškolení zaměstnanců
- Evidence pracovních úrazů, nehod, skoronehod a jiných pracovně bezpečnostních incidentů na pracovišti nebo mimořádných událostí
- Evidence vydaných pracovních pomůcek, zejména OOPP (ochranných pracovních pomůcek)
- Dokumentace shody pracovního vybavení a pracoviště s požadavky bezpečnosti, například manuály, prohlášení o shodě
- Záznamy o kontrolách a auditech bezpečnosti práce
Co znamená zavedení BOZP
Zavedení BOZP a kompletní řízení bezpečnosti práce znamená realizaci následujících deseti bodů
- zavést hodnocení a řízení rizik při práci
- zavést směrnice v oblasti bezpečnosti práce, včetně kategorizace prací
- zajistit pracovní postupy a organizaci práce neohrožující zdraví, a zlepšující celkovou hygienu práce,
- zajistit bezpečnost pracoviště a pracovního prostředí, značení , ergonomie, bezpečnostní značení a signály,
- zajistit poskytování vhodných pracovních prostředků, nářadí, nástrojů, vybavení a osobních ochranných pracovních prostředků zaměstnancům
- zajistit bezpečnost a soulad technických zařízení, nástrojů a jejich soulad s požadavky výrobců
- zajistit vzdělávání pracovníků v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
- zavést evidenci, řešení a hlášení pracovních nehod, incidentů a skoronehod
- požární ochrana, krizový management a velmi okrajově i firemní ekologie (ochrana životního prostředí u zaměstnavatele).
- zajistit zlepšování výše uvedeného, kontroly a audity dodržování principů bezpečné práce
Jak vám Aptien usnadní zavedení a dokumentaci BOZP
Aptien vám umožní zajistit velkou část povinností a dokumentace kolem BOZP a to konkrétně
Vedení směrnic a provozní dokumentace BOZP
- Vedení Směrnic a provozní dokumentace BOZP
- Dozvědět více
Evidence složky zaměstnance
- Evidence zdravotních záznamů zaměstnanců, nemoci z povolání, kategorizace prací
- Evidence odborné způsobilosti zaměstnanců
Plánování a řízení odborné způsobilosti
- Plánování odborné způsobilosti
- Plány školení
- Školicí materiály a důkazy o proškolení zaměstnanců
- Plánování odborné způsobilosti pracovníků
- Plány školení BOZP, připomínání termínů
Seznamování pracovníků s manuály a provozní dokumentací
- Seznamování zaměstnanců se směrnicemi a provozní dokumentací BOZP
- Dokumentace proškolených pracovníků
Vydávání pracovních pomůcek zaměstnancům
- Evidence vydaných pracovních pomůcek, zejména OOPP (ochranných pracovních pomůcek)
Evidence incidentů v oblasti bezpečnosti práce
- Nahlášení skoronehod, nehod, pracovních úrazů
- Evidence pracovních úrazů,
- Hlášení a evidence bezpečnostních incidentů na pracovišti nebo mimořádných událostí
Pracoviště, pracovní vybavení a shoda s předpisy
- Dokumentace shody pracovního vybavení a pracoviště s požadavky bezpečnosti
- Vedení manuálů a například manuály, prohlášení o shodě
Řízení a plánování pravidelné údržby vybavení, strojů a pracoviště
- Vedení předepsané dokumentace k přístrojům, strojům a pracovišti (manuály, prohlášení o shodě atd)
- Dokumentace shody pracovního vybavení a pracoviště s požadavky bezpečnosti, například manuály, prohlášení o shodě
Kontroly a audity
- Záznamy o kontrolách a auditech bezpečnosti práce
- Dokumentace (včetně fotodokumentace) ke kontrolám BOZP