Směrnice BOZP je směrnice definující závazek organizace jako zaměstnavatele chránit zdraví a bezpečnost zaměstnanců, dalších pracovníků a veřejnosti. Definuje procesy, chování a mechanismy potřebné pro udržení bezpečnosti práce a pracoviště na požadované úrovni.
Určuje, jak pracovat tak, aby bylo ochráněno zdraví a zajištěna potřebná bezpečnost.
Co typicky směrnice BOZP obsahuje
Obsah směrnice BOZP musí být vždy v souladu se zákonem, jinými nařízeními a normami, které se k dané činnosti vztahují. V České republice je to určitě Zákoník práce, zákon o zajištění dalších podmínek BOZP, zákon o ochraně veřejného zdraví i směrnice EU, jako je Směrnice Rady 89/391/EHS o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
- Důvody, účel, rozsah a cíle BOZP v organizaci
- Definice pojmů a zkratek
- Kategorizace prací a jejich nebezpečnosti
- OOPP - ochranné pracovní pomůcky
- Organizační zajištění BOZP
- Popis objektů BOZP
- Popis způsobu zajištění bezpečnosti
- Popis práv přístupu k objektům
- Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců z pohledu BOZP
- Definice nebezpečí, hrozeb a řízení rizik
- Návody pro stroje, technická zařízení, dopravní prostředky, přístroje a nářadí,
- Procesy a principy chování zaměstnanců ve vztahu k BOZP
- Požadavky na rozvoj a údržbu BOZP
- Havarijní plán, způsob zajištění kontinuity činností
- Způsob zajištění souladu s legislativou
Nemusí se jednat pouze o jeden dokument, ale může to být více směrnic, zaměřených konkrétní oblast (například požární bezpečnost, jiné provozně bezpečnostní předpisy.). Počet směrnic BOZP se vždy odvíjí od konkrétní situace a velikosti organizace. není nikde stanoven, vždy se jejich množství odvíjí od vnitřních potřeb společnosti.