Definice co znamená kontrolní seznamu pro odchod zaměstnance
Kontrolní seznam pro odchod zaměstnance je strukturovaný průvodce, který organizace používají k zajištění hladkého a komplexního procesu, když zaměstnanec opouští společnost. Tento seznam zahrnuje všechny nezbytné kroky a úkoly, aby byl odchod zaměstnance řešen hladce a správně, s ohledem na firemní kulturu, právní požadavky a bezpečnostní standardy a postupy.
Co je třeba udělat při odchodu zaměstnance
- Výstupní rozhovor: Provedení závěrečného rozhovoru za účelem získání zpětné vazby a poznatků od odchozího zaměstnance
- Předání znalostí: Zajištění, že odpovědnosti a znalosti odcházejícího zaměstnance budou předány ostatním.
- Vrácení firemního majetku: vrácení pracovního vybavení, jako jsou notebooky, identifikační karty a klíče.
- Zrušení přístupů: Deaktivace přístupu k firemním systémům, software, e-mailu a dalším zdrojům. Vrácení klíčů a vstupních karet
- Konečná mzda a benefity: Zpracování poslední výplaty a řešení ukončení nebo pokračování benefitů.
- Soulad a dokumentace: Dokončení veškeré potřebné dokumentace a zajištění právní shody.