Hlasování pomůže při komunikaci v týmu
Hlasování využijete při komunikaci ve vašem týmu, uvnitř firmy pro nejrůznější situace, kde potřebujete zpětnou vazbu, názory nebo postoje zaměstnanců nebo kolegů. Hlasování najde uplatnění personalistice při komunikaci se zaměstnanci, manažerské zpětné vazbě nebo při plánování aktivit napříč firmou, v projektech nebo pracovních týmech. Příklady použití hlasování jsou:
- Zpětná vazba k firemním benefitům
- Hlasování o termínu firemní akce
- Manažerská zpětná vazba
- Zpětná vazba na schůzku či prezentaci
- Plánování priorit
- Zpětná vazba na produkt, logo, marketingové materiály
- Zpětná vazba po nástupu zaměstnance
- A mnoho dalšího
Jak hlasování funguje
Hlasování může vytvořit každý uživatel. Ten, kdo hlasování vytváří se stává jeho autorem a odesílatelem - vytváří otázky, definuje vlastnosti dotazníku a zadává účastníky hlasování. Těm po odeslání hlasování přijde upozornění do jejich inboxu na hlasovací formulář.
- Nastavení hlasování je velmi jednoduché, autor nastavuje
- Zadává otázku
- Zadává výběr odpovědí, které účastníci hlasování zaškrtávají
- Zadává, jestli i on je mezi hlasujícími
- Vybírá, jestli hlasujcí mohou vybrat jednu nebo více odpovědí
- Volí jestli je hlasování tajné nebo veřejné - tedy jestli hlasující navzájem vidí odpovědi
Jak hlasování nastavit
Každé hlasování si nastavíte tak, jak potřebujete. Vyplníte otázku, označíte kolegy, kteří mají hlasovat a vyplníte možné varianty odpovědi. Můžete si dále zvolit, zda se také chce účastnit hlasování nebo zda hlasující mohou vybrat pouze jednu možnost nebo mohou vybrat více variant. V neposlední řadě můžete skrýt odpovědi vašich kolegů.
Dobré je také zvolit termín, do kterého musí kolegové odpovědět na hlasování. Dále je možné do hlasování vložit přílohu a všechno tak budete mít na jednom místě.
Hlasování můžete založit odkudkoliv za pomocí plus menu v levém horním rohu.
