Specifikace pracovního místa je komplexní písemný popis konkrétní neobsazeného pracovního místa, na které firma hledá kandidáta. Musí obsahovat vše tak, aby bylo možné specifikovat ideálního kandidáta, jeho zkušenosti a vzdělání a další předpoklady. Na rozdíl od popisu pracovní pozice, který je zaměřený na "CO", je specifikace zaměřena na to "KDO je ideální kandidát".
- popisuje všechny požadavky na kandidáta na neobsazené pracovní místo
- popisuje "KDO" je ideální kandidát na pracovní místo
Co zahrnuje specifikace pracovního místa
Specifikace pracovního místa je kompletní popis toho, co musí konkrétní zaměstnanec splnit, znát případně co musí mít k tomu, aby mohl řádně vykonávat požadovanou práci na daném pracovním místě.
Specifikace pracovního místa zejména zahrnuje kvalifikační předpoklady a požadavky požadavky na pracovní místo
- Požadavky na vzdělání a další kvalifikaci
- Požadavky na dovednosti
- Požadavky na praxi
- Bezpečnostní požadavky
- Fyzické a zdravotní požadavky a předpoklady
Dále specifikace může obsahovat
Jak zadáte v Aptienu specifikaci pracovní pozice
V Aptienu využijete popis katalog pracovních pozic
- Přejděte do Nastavení organizace
- Vyberte záložku Pracovní pozice
- Vyberte konkrétní pracovní pozici
- V záložce "Kvalifikace a způsobilost" zadejte specifikaci pracovní pozice