Tento článek je určený pro personalisty.
Definice Specifikace pracovního místa
Specifikace pracovního místa je komplexní písemný popis konkrétní neobsazeného pracovního místa, na které firma hledá kandidáta. Musí obsahovat vše tak, aby bylo možné specifikovat ideálního kandidáta, jeho zkušenosti a vzdělání a další předpoklady. Na rozdíl od popisu pracovní pozice, který je zaměřený na "CO", je specifikace zaměřena na to "KDO je ideální kandidát".
- popisuje všechny požadavky na kandidáta na neobsazené pracovní místo
- popisuje "KDO" je ideální kandidát na pracovní místo
Co zahrnuje specifikace pracovního místa
Specifikace pracovního místa je kompletní popis toho, co musí konkrétní zaměstnanec splnit, znát případně co musí mít k tomu, aby mohl řádně vykonávat požadovanou práci na daném pracovním místě.
Specifikace pracovního místa zejména zahrnuje kvalifikační předpoklady a požadavky požadavky na pracovní místo
- Požadavky na vzdělání a další kvalifikaci
- Požadavky na dovednosti
- Požadavky na praxi
- Bezpečnostní požadavky
- Fyzické a zdravotní požadavky a předpoklady
Dále specifikace může obsahovat
Jak zadáte v Aptienu specifikaci pracovní pozice
V Aptienu využijete popis katalog pracovních pozic
- Přejděte do Nastavení organizace
- Vyberte záložku Pracovní pozice
- Vyberte konkrétní pracovní pozici
- V záložce "Kvalifikace a způsobilost" zadejte specifikaci pracovní pozice