Tento článek je určený pro personalisty.
Pracovní náplň je součástí popisu pracovního místa a je to popis činností, procesů, základních odpovědností, funkcí a povinností, které jsou předmětem práce člověka na dané pracovní pozici. Jinými slovy popis toho, co má člověk dělat. Pracovní náplň společně s požadavky (dovednosti, znalosti, vybavení a podobně) tvoří základ popisu pracovního místa (pracovní pozice).
- je to popis činností, procesů, základních odpovědností a povinností
- společně s dalšími požadavky tvoří popis pracovního místa
Co zahrnuje popis pracovní náplně
- Je to popis toho, co se po pracovníkovi na daném pracovním místě očekává.
Popis činností
- Slovní nebo strukturovaný popis činností, úkolů, aktivit nebo procesů které jsou předmětem výkonu konkrétního zaměstnání nebo pracovní pozice, pracovního místa.
Popis odpovědností
- Odpovědnosti, které jsou s pracovní nápní a výkonem práce spojené.
Popis pravomocí
- Pokud pracovní místo vyžaduje pravomoci, je třeba je explicitně popsat
Příklad popisu činnosti pracovní náplně
- Vyřizovat objednávky
- Prodávat jídlo
- Přijímat peníze od zákazníků
Jak vytvořit v Aptien HR popis pracovní náplně
- Vytvořte si přehled procesů a aktivit, které musí člověk na daném pracovním místě vykonávat
- Z procesů, činností a úkolů vytvořte srozumitelný přehled pro dané pracovní místo
- Podívejte se sem na podrobnější návod