Workforce management znamená řízení lidí, jejich úkolů, času a pracovního vybavení ve všech ohledech. Jde o organizační zapojení člověka v jeho pracovních procesech. To zahrnuje velkou škálu potřeb a vždy závisí na konkrétním oboru i typu pracovního zařazení. Obecně workforce management zahrnuje:
- Nástup a pracovní vybavení zaměstnance
- Kvalifikace zaměstnance
- Organizování práce lidí (úkoly)
- Řízení týmu
- Řízení produktivity pracovníků,
- Organizování času a kapacit pracovníků (plánování směn, docházka, plánování kapacit)
- Zapojení zaměstnanců pomocí samoobsluhy
- Absence a dovolené
- Požadavky zaměstnanců
- Docházka
- Shoda a soulad zaměstnanců s předpisy
Co konkrétně v konkrétní firmě zahrnuje workforce management musí vždy vycházet z předmětu podnikání a typu práce a její organizace. Jiné to bude ve výrobní firmě, jiné v pohostinství a jiné v kancelářské firmě. Vždy jde o to, aby lidské zdroje byly ve správný čas na správném místě a dělaly správný druh práce. Jinými slovy, řízení pracovní síly zahrnuje všechny ty činnosti, které jsou nezbytné k udržení produktivní pracovní síly.
Jak Aptien HR pomůže s řízením pracovní síly
Je zaměřený na workforce management malých a středních firem hlavně kancelářských pracovníků. Pomůže firmám vyřešit zejména tyto procesy kolem lidí a pracovní síly