Jak přiřadit zaměstnance na pracovní pozici?

V Aptienu můžete vytvořit seznam pracovních pozic – jako například „Obchodní zástupce“, „Vedoucí skladu“ nebo „IT technik“ – a přiřadit je zaměstnancům. Každá pozice může obsahovat úkoly spojené se zaškolením, požadavky na školení a povinnosti. To vám umožní automatizovat zaškolení, zajistit dodržování předpisů a udržet si pořádek.

Zaměstnanec může mít jednu nebo více pracovních pozic (rolí)

Na jednom pracovním místě může pracovat jeden nebo více zaměstnanců.A obráceně - někteří zaměstnanci mohou zastávat více pracovních rolí

• Pokud je na pracovní pozici jen jeden zaměstnanec, je to pro něj individuálně nastavená pracovní pozice
• Pokud je na pracovní pozici přiřazeno více zaměstnanců, pak všichni sdílí charakteristiky a požadavky této pracovní pozice

Jak přiřadit pracovníka na konkrétní pracovní pozici

Přiřazení zaměstnance z pracovní pozice

Jako personalista vidíte "Nastavení organizace" ve svém hlavním menu. V něm vyberete záložku "Pracovní pozice" a na nich vidíte přehled přiřazených pracovníků

1. Kliknutím na konkrétní pozici ji vyberete
2. Vyberte záložku "Základní nastavení"
3. V dolní části vidíte seznam přiřazených pracovníků, dalšího přidáte pomocí "Přidat"

Přiřazení pracovní pozice z karty zaměstnance

Druhou možností je přiřazení pracovní pozice z karty zaměstnance. 

1. Přejděte do evidence zaměstnanců
2. Vyberte konkrétního zaměstnance a otevřete jeho kartu
3. Přejděte na záložku "Pracovní zařazení"
4. V Poli "Pracuje na pozici" zadejte pracovní pozici
5. Uložte

Co díky přiřazením zaměstnance na pracovní pozici získáte?

1. Můžete vytvářet seznamy pro onboarding - společné pro pracovní pozici
2. Můžete vytvářet seznamy školení pro danou pracovní pozici
3. Také seznamy pracovního vybavení