- Nový zaměstnanec je člověk, který nastoupil do firmy, ale ještě neprošel celým procesem zaškolení a adaptace.
Co znamená nový zaměstnanec pro malé a rostoucí firmy
Nový zaměstnanec v zástupu je člověk ve zkušební době a v adaptačním období. Musíte brát ohled na to, že vstupuje do neznámého prostředí a týmu spolupracovníků, vše je pro něj nové a bez ohledu na velikost firmy, kolem něj řešíte řadu úkolů a aktivit. Musíte mu před jeho nástupem připravit veškerou dokumentaci, pracovní místo a postupně jej začlenit, aby fungoval co nejdříve zcela samostatně. Vaší snahou je, aby jeho vstup do firmy byl hladký, aby měl co nejlepší dojem a co nejrychleji ze zapracoval a plnohodnotně zapojil.
- Příprava před nástupem (dokumenty, vybavení, nástroje, uvítací materiály, pracovní účty, pracovní prostor, nástroje)
- Samotný nástup, první dny, základní orientace a předání pracoviště, zaškolení zaměstnance (představení, školení, dodržování předpisů)
- Postupné zapracování během prvních týdnů a měsíců (zkušební doba, adaptace, kontrolní schůzky)
Jak pracovat s novými zaměstnanci v Aptien HR
- Podívejte se, jak používat evidenci zaměstnanců
- Podívejte se, jak postupovat při nástupu nového zaměstnance