Nový zaměstnanec

Datum poslední aktualizace: 04. 06. 2025

Nový zaměstnanec je člověk, který nastoupil do firmy, ale ještě neprošel celým procesem zaškolení a adaptace. Správa nového zaměstnance typicky zahrnuje:

  • Příprava před nástupem (dokumenty, vybavení, uvítací materiály)
  • Nástup a zaškolení zaměstnance (představení, školení, dodržování předpisů)
  • Počáteční nastavení (účty, pracovní prostor, nástroje)
  • Sledování během prvních týdnů nebo měsíců (zkušební doba, adaptace, kontrolní schůzky)

Nový zaměstnanec v praxi

  • Nový zaměstnanec je zaměstnanec ve zkušební době a v adaptačním období (obvykle prvních 90 dní od nástupu)
  • Noví zaměstnanci jsou v intenzivní fázi seznamování s novým pracovním prostředím 
nový zaměstnanec v životním cyklu zaměstnance

Jak pracovat s novými zaměstnanci v Aptien HR