Co jsou úrovně managementu

Datum poslední aktualizace: 06. 11. 2024

Co jsou úrovně řízení

Ve středních a větších organizacích existují tři základní úrovně řízení. Rozdělují se podle rozsahu své odpovědnosti a úloze, kterou při řízení organizace mají. Malé organizace zpravidla nemají střední úroveň.  

  • Manažeři první linie (anglicky first-line managers, bottom level management) tvoří základ řízení každé organizace. Tito manažeři přímo vedou a řídí své týmy pracovníků. Řeší typicky provoz a operativní úroveň řízení.
  • Střední management (middle managers) je vrstva managementu, která je typická pro střední a velké firmy. Patří sem manažeři oddělení, divízí, poboček a různých organizačních jednotek.
  • Vrcholoví manažeři (top manažeři) mají na starost řízení organizace nebo její klíčové organizační jednotky. Usměrňují a koordinují všechny činnosti a vytvářejí koncepce a strategické směřování Patří sem typicky ředitel firmy a tzv C-úroveň (finanční ředitel, ředitel HR, výrobní ředitel)
úrovně řízení v organizaci

Řízení lidí a organizování práce vyžaduje kvalitní informace

Na každé úrovni řízení má manažer nějaké přímé podřízené a pak je odpovědný za svěřenou oblast řízení v odpovídající jeho úrovni. Tedy čím výše v hierarchii, tím má širší rozsah odpovědnosti. 

Všech úrovně manažerů ale potřebují pro své plánování, rozhodování, řízení a kontrolování kvalitní informace a to. 

  • informace o procesech, práci a úkolech
  • finanční informace o nákladech, výnosech
  • informace o majetku a dalších aktivech
  • Informace o lidech

Co můžete jako manažer v Aptienu dělat

Jako manažer jakékoliv z uvedených úrovní máte v organizační struktuře nastavené své přímé podřízené, kterým můžete:

Máte také přehled o všech lidech ve vaší organizační jednotce