Naše doporučení pro checklist nástupu zaměstnance
- Při vytváření doporučujeme pro přehlednost seznam rozdělit minimálně na fázi před nástupem, a pro nástup (první den až první tři měsíce).
- Pro přehlednost zadávejte především aktivity společné pro všechny zaměstnance
- Pokud máte popsané pracovní pozice, zadávejte i aktivity specifické pro jednotlivé pracovní pozice(Job-specific)
- Aktivity pro nástup zaměstnance zadávejte jako jednorázové.
Jak nastavit seznam aktivit pro nástup zaměstnance?
- Otevřete evidenci zaměstnanců.
- V ní vyberte jakéhokoliv zaměstnance
- Na kartě zaměstnance přejděte do záložky "Plány aktivit"
- Zvolte "Přidat aktivitu", tím přidáte aktivitu do seznamu
- Pojmenujte aktivitu potřebnou pro nástup zaměstnance, například "Příprava pracoviště" a nastavte aktivitu jako jednorázovou
- Vyberte koho se nástupní aktivita týká - buď je pro všechny zaměstnance, pro zvolenou pracovní pozici nebo pouze pro zvoleného zaměstnance
- Aktivitu uložte
Nastavení, pro které zaměstnance je aktivita určená
- Pokud je aktivita je společná pro všechny zaměstnance - zvolíte "pro všechny"
- Pokud je aktivita je pro všechny zaměstnance na konkrétní pracovní pozici - vyberte danou pracovní pozici
- Pokud je aktivita je pouze pro konkrétního zaměstnance, vyberte "pouze pro tuto položku"
