Pracovním prostředím se rozumí veškeré sociální a fyzické podmínky, ve kterých zaměstnanec vykonává svou práci. Pracovní prostředí je širší pojem než pracoviště, protože zahrnuje i sociální aspekty.
- Pracovní prostředí pozitivně nebo negativně ovlivňuje výkon zaměstnance
- Zaměstnavatelé musí zaměstnancům vytvořit dobré pracovní prostředí
- Vynikající a pozitivní pracovní prostředí podporuje produktivitu, pracovní výkon, angažovanost, spokojenost a pozitivní myšlení
- Vynikající pracovní prostředí vyhnout se rizikům
- Neexistuje žádný standard výborného pracovního prostředí, u každé firmy vypadá jinak
Faktory ovlivňující pracovní prostředí
- Pracoviště
- Pracovní vybavení
- Styl řízení ve firmě
- Firemní kultura
- Ergonomické faktory, jako je osvětlení, hluk, prach, dekorace a osvětlení
Kdo je odpovědný za excelentní pracovní prostředí?
Vliv pracovního prostředí na výkon zaměstnanců je zásadní. Protože zahrnuje sociální i fyzické aspekty, celkové nastavení pracovního prostředí záleží na mnoha faktorech.
- Fyzické aspekty, tedy samotné pracoviště i všechny ostatní firemní prostory a vybavení má na starosti facility manažer, v kancelářích to bývá office manager.
- Sociální aspekty se pak odvíjí od firemní kultury a celkového manažerského stylu nejvyššího vedení společnosti.
- Pro každého pracovníka má zásadní vliv také jeho přímý nadřízený