Proč mít seznam pracovního vybavení pro každou pozici
- jasně určuje, co firma poskytuje nebo musí poskytovat pro jednotlivé pracovní pozice
- usnadní nástup nového člověka
Jak to funguje?
- V popisu pracovní pozice máte definováno, co má pracovní pozice mít nebo splňovat (požadavky na ni)
- Je to seznam pracovního vybavení "co má mít" nebo co potřebuje k výkonu práce člověk na dané pracovní pozici
Jak vytvořit seznam pracovního vybavení k pracovní pozici?
- Musíte mít vytvořený seznam všech pracovních pozic
- V katalogu požadavků musíte mít vytvořený seznam požadavků pracovních pozic
- U každé pozice následně přiřadíte potřebné pracovní vybavení (IT, kancelářské, ochranné pomůcky, klíče, software atd.)
- Tím připravíte checklist, který následně máte jako vodítko například k plánování nástupu zaměstnance
Jak použít seznam pracovního vybavení při nástupu zaměstnance
- seznam vám slouží jako vodítko, podklad pro nastavení che-listu nástupu zaměstnance
Na kartě zaměstnance vidíte seznam potřebného pracovního vybavení
- Na kartě zaměstnance v záložce "Pracovní zařazení" klikněte na "Ukázat požadavky pracovní pozice"
- otevře se vám seznam pracovního vybavení a dalších požadavků pracovní pozice, na které zaměstnanec pracuje
- Předané nebo svěřené pracovní vybavení
TIP: Na záložce "přiřazeno" vidíte seznam pracovního vybavení, které zaměstnanec skutečná má vydané. Podívejte jak to vidí sám zaměstnanec
