Definice školení při práci
Školení při práci (anglicky on the job training, nebo také OJT) je praktickým přístupem k získávání nových kompetencí a dovedností potřebných pro práci ve skutečném nebo téměř reálném pracovním prostředí. Během OJT se zaměstnanci učí používat konkrétní nástroje, vybavení, osobní ochranné prostředky (OOPP) a pracovní pomůcky přímo na pracovišti. Spíše než se spoléhat pouze na prezentace nebo pracovní listy, OJT umožňuje pracovníkům učit se praxí. Zde jsou klíčové body:
- Učení na pracovišti: OJT probíhá na pracovišti pod vedením nadřízeného, manažera nebo jiného znalého zaměstnance.
- Proces nástupu: OJT je součástí procesu nástupu a adaptace, kde noví zaměstnanci získávají přímou zkušenost s pracovními postupy, očekáváním pracoviště a provozem zařízení.
- Délka: OJT může trvat hodiny až týdny, v závislosti na složitosti pracovních úkolů.
- Postupný přechod: Zpočátku mohou noví zaměstnanci stínovat zkušené kolegy a postupně přecházet k samostatnému provádění úkolů pod dohledem.
- Praktické zkušenosti: OJT poskytuje praktické zkušenosti podobné těm, se kterými se zaměstnanci denně setkávají. Na rozdíl od jiných školicích metod (jako jsou online kurzy nebo semináře) umožňuje OJT zaměstnancům procvičovat si svou práci a přitom se stále učit.
- Rychlejší učení: OJT umožňuje rychlejší učení, protože zaměstnanci rychle uchopí své pracovní povinnosti a podávají výkon na přijatelné úrovni.
Jak vám Aptien pomůže plánovat a potvrzovat on-job training
