Tento článek je určený pro personalisty.
Co je katalog požadavků a nároků pracovní pozice
Katalog požadavků na pracovní pozice je centrální zdroj, ve kterém udržujete všechny požadavky, které potřebujete mít popsané ve svých pracovních pozicích. Je určený především pro personalisty a manažery, kteří určují, co má konkrétní pracovní pozice ve firmě naplňovat a splňovat. Umožní definovat praktické požadavky na pracovní pozici, které ve vaší firmě potřebujete řešit.
V katalogu definujete požadavky na pracovní pozice ve vaší firmě
Katalog si přizpůsobujete podle potřeb vaší organizace. Katalog je váš. Jinými slovy do katalogu můžete přidat prakticky cokoliv, co jednotlivé pracovní pozice ke své práci ve vaší organizaci potřebují. V praxi existuje velká různorodost, jako například požadavky na kvalifikaci, požadavky na pracovní pomůcky, pracovní vybavení, vzdělávání, certifikaci nebo požadavky na přístup do budov, místností, požadavky na přístup informačních systémů a tak podobně. Veškeré požadavky, které si v katalogu vytvoříte pak budete využívat v pracovních pozicích při tvorbě jejich popisu.
Požadavky využijete při tvorbě pracovních pozic a náplní
- Jakmile si jednou katalog požadavků vytvoříte, budete ho používat pro tvorbu a aktualizaci pracovních pozic a to konkrétně pro definici požadavků na pracovní místo.