Co je plán školení zaměstnance?

Datum poslední aktualizace: 05. 08. 2025

Plán školení zaměstnance je seznam školení, které má konkrétní zaměstnanec absolvovat během svého působení ve firmě – a to nejen při nástupu, ale i v průběhu pracovního poměru.

K čemu je plán školení zaměstnance?

  • je to základní nástroje pro řízené vzdělávání zaměstnanců ve firmách
  • pomáhá udržet přehled, splnit povinnosti a zajistit, že zaměstnanec splňuje zákonné požadavky na školení (např. BOZP, GDPR, IT bezpečnost),
  • pomáhá rozvíjet  zaměstnance podle potřeb firmy, podporuje jeho odborný a profesní rozvoj,

Co typicky plán školení obsahuje? 

  • školení při nástupu (onboarding training),
  • povinná opakovací školení (např. 1× ročně), většinou vyplývající z požadavků pracovní pozice
  • technická školení (např. práce s vybavením nebo softwarem),
  • měkké dovednosti (např. komunikace, vedení lidí), většinou vyplývající z osobního plánu rozvoje
  • rozvojové aktivity a certifikace, většinou vyplývající z osobního plánu rozvoje

Proč je plán školení zaměstnance pro firmy důležitý?

  • pomáhá firmě mít přehled o tom, kdo co absolvoval,
  • zajišťuje soulad s předpisy a audity,
  • podporuje dlouhodobý růst zaměstnanců,
  • usnadňuje plánování školení a rozpočtů.

Jak vést plán školení?

  • Plán školení lze vést v jednoduché tabulce, personalistickém systému nebo pomocí nástroje jako je Aptien, kde lze školení přiřazovat ke konkrétní osobě, sledovat jejich průběh, ukládat certifikáty a nastavovat připomínky.
  • Plán školení najdete v kartě zaměstnance v záložce "Plány aktivit"
Co je plán školení zaměstnance