Kariérní žebřík (Career path) popisuje postup na konkrétní pracovní pozici a to ze základní, vstupní úrovně na vyšší úrovně. Úrovně na kariérním žebříčku se liší podle dovedností, odpovědnosti, pracovních zkušeností a platu. Stupně na kariérním žebříku obvykle reprezentují senioritu (tedy zkušenost).
- Kariérní žebříček je vedle kariérního postupu jednou z tradičních metod, jak se může zaměstnanec rozvíjet a postupovat v rámci společnosti.
- Zaměstnanci postupují na interních kariérních žebříčcích prostřednictvím interních povýšení.
Příklady kariérního žebříčku
- Stážista > Junior > Střední > Senior > Manažer > Senior manažer > Partner
- Junior účetní > Senior účetní > Hlavní účetní
- Junior manažer > Senior manažer > Oblastní manažer
- Asistent(ka) > Office manažer
