Jaké jsou ve firmách lékařské prohlídky zaměstnanců?
Každá firma jako zaměstnavatel musí zajistit a hlídat nejen vstupní lékařskou prohlídku, ale také periodické nebo mimořádné lékařské prohlídky u svých zaměstnanců. V ČR jsou lékařské prohlídky pro zaměstnance upraveny zákonem č. 373/2011 Sb. o specifických zdravotních službách a vyhláškou č. 79/2013 Sb.
- Vstupní lékařská prohlídka: Povinná před vznikem pracovního poměru (výjimkou jsou např. DPP bez rizik). Posuzuje, zda je zaměstnanec způsobilý vykonávat práci.
- Periodická prohlídka: Opakuje se po stanovené době podle zařazení práce do kategorie rizika (1–4). Např. 1× za 4 roky u administrativy (kategorie 1), 1× ročně u těžkých nebo rizikových profesí (např. práce ve výškách, s chemikáliemi).
- Mimořádná lékařská prohlídka: V případě podezření na ztrátu způsobilosti, např. po nemoci nebo úrazu. Také na žádost zaměstnavatele nebo zaměstnance.
- Výstupní lékařská prohlídka: Není obecně povinná, ale doporučovaná pro rizikové práce. Může být důležitá při soudních sporech (např. nemoc z povolání).
- Následná prohlídka
Jak plánovat lékařské prohlídky pro zaměstnance
- Otevřete evidenci zaměstnanců. V ní máte všechny zaměstnance rozdělené podle pracovních pozic (Kategorie zaměstnanců)
- V ní vyberte jakéhokoliv zaměstnance
- Přejděte do záložky "Plány aktivit", zde máte možnost zakládat lékařské prohlídky pomocí plánů údržby
- Zvolte "Vytvořit aktivitu"
- Pojmenujte prohlídku podle svých potřeb
Perioda opakování lékařské prohlídky
- pro periodické prohlídky nastavujete periodu opakování a také můžete nastavit hlídače, který vás upozorní
Jak potvrdit provedení lékařské prohlídky
Jakmile je plán prohlídek nastavený. Zobrazí se vám tlačítko pro potvrzení provedení lékařské prohlídky. Tím jako personalista potvrzujete že prohlídka byla provedena na základě potvrzení, které vám zaměstnanec přinese. Naskenované potvrzení od lékaře přiložíte a dokument se automaticky uloží.
