Definice, co znamená audit souladu s pracovním právem a HR
Audity souladu s pracovním právem a HR jsou komplexní hodnocení politik, postupů a praktik v oblasti lidských zdrojů organizace, aby bylo zajištěno, že jsou v souladu s příslušnými pracovními zákony a předpisy. Tyto audity pomáhají identifikovat nedostatky v souladu, zmírňovat právní rizika a podporovat spravedlivé a zákonné zacházení se zaměstnanci.
- Účel: Ověřit dodržování pracovních zákonů, HR politik a předpisů týkajících se zaměstnanců.
- Klíčové oblasti: Náborové praktiky, dodržování předpisů o mzdách, zaměstnanecké benefity, politiky proti diskriminaci na pracovišti.
- Frekvence: Ročně nebo jako součást širších HR přezkumů