Jak nastavit preboarding a samoobsluhu zaměstnance před nástupem?

Datum poslední aktualizace: 27. 08. 2026

Příprava nástupu (preboarding) je časový úsek mezi přijetím uchazeče a jeho prvním dnem v práci. V průběhu tohoto období probíhá s novým zaměstnancem komunikace - je třeba, aby doložil doklady, vyplnil osobní dotazník a případně se seznámil s firemními postupy a směrnicemi. Díky Aptien můžete tento čas využít a usnadňuje firmě i novému zaměstnanci nástup i komunikaci. 

Jak nastavit preboarding v praxi?

V rámci celého nástupu zaměstnance je celá řada aktivit, které může zaměstnanec sám provést, vyplnit nebo potvrdit. Automatizace je založena na předem připravených šablonách, checklistech, úkolech a seznamech, které se následně v procesu nástupu použijí. Tyto seznamy a checklisty jsou vytvořené buď pro všechny zaměstnance, nebo pro konkrétní pracovní pozici. Je třeba, abyste měli předem založené a vytvořené seznamy (checklisty) k pracovní pozici na kterou nový člověk nastupuje. Aptien tyto šablony využije pro automatizaci nástupu. Je tedy potřeba nastavit následující:

  1. Vytvořte si šablony dokumentů
  2. Při nástupu přiřaďte nového pracovního pracovní pozici
  3. Aptien automaticky vygeneruje sadu úkolů a dokumentů a přístup do preboardingové zóny a spustí checklist úkolů s termíny

Jak nastavit šablonu osobního dotazník pro nové zaměstnance

  • Nový zaměstnanec může vyplnit osobního dotazníku: například zadání kontaktních údajů, čísla účtu a zdravotní pojišťovny.
  • Podívejte se jak osobní dotazník nastavit

Jak nastavit, co může nový zaměstnanec sám upravit nebo nahrát

Jak nastavit sady dokumentů k seznámení

Jak ořiřadite zaměstnance na pracovní pozici

  1. Založíte  kartu nového zaměstnance a přiřadí jej na pracovní pozici
  2. Aptien automaticky vygeneruje sadu úkolů a dokumentů a přístup do preboardingové zóny a spustí checklist úkolů s termíny