Co je osobní dotazník?
Nástupní osobní dotazník je krátký formulář, který nový zaměstnanec vyplní před nástupem nebo v prvních dnech ve firmě. Pomáhá firmě (HR a manažerovi) rychle získat důležité informace (kontakty, preferované jméno, pracovní vybavení, přístupy, školení, potřeby) a připravit hladký nástup zaměstnance bez zbytečného e-mailování.
Jak zaměstnanec vyplní osobní dotazník?
- Využijete k tomu připravený a publikovaný online formulář osobního dotazníku, který zašlete novému zaměstnanci.
- Je to bezpečné, na rozdíl od zasílání informací emailem, protože data v dotazníku (osobní údaje zaměstnance) jsou pod kontrolou vaší firmy a jsou uložena bezpečně v systému.
- Osobní dotazník může zaměstnanec vyplnit online na svém mobilu nebo počítači
- Jakmile nový zaměstnanec dotazník vyplní, vidíte výsledek na jeho kartě
Jak postupovat při odeslání osobního dotazníku?
- Otevřete evidenci Zaměstnanců
- Vyberte kartu nového zaměstnance nebo ho založte
- V pravém menu vyberte záložku "Online formuláře"
- Vyberte z nabídky "Osobní dotazník" a zašlete ho novému zaměstnanci
- Jakmile nový zaměstnanec dotazník vyplní, vidíte výsledek na jeho kartě