Jak naplánovat nástup konkrétního zaměstnance?

Využijete připravené checklisty a dáte jim termíny

Jakmile máte checklist pro nástup zaměstnance nastavený, zobrazí se vám u každé aktivity tlačítko pro naplánování. To vidíte konkrétního uchazeče o práci a můžete nyní pro každý z bodů na seznamu naplánovat konkrétní termín a přidělit úkol odpovědné osobě, pokud by byla jiná než ta, co jste nastavili v plánu. Na kartě zaměstnance, na záložce "Plány aktivit" se vám připravený checklist zobrazí, u každé aktivity vidíte tlačítko pro naplánování.

• Pro každou akci musíte naplánovat termín jejího splnění
• Díky termínu se akce následně připomíná

Jak naplánovat akce pro nástup?

1. otevřete evidenci zaměstnanců.
2. V ní založíte nebo vyberte nového zaměstnance, pro kterého potřebujete nástup naplánovat
3. Přejděte do záložky "Plánované akce"
4. U vybrané aktivity klikněte na "Naplánovat"
5. Zadejte datum, do kdy má být aktivita splněna
6. Můžete si nastavit připomenutí před plánovaným datem splnění
7. Uložte
8. Jakmile bude plán splněný, vy nebo přiřazený manažer jej pomocí tlačítka Potvrdit označí jako hotový. 

Jak potvrdit splnění jednotlivých úkolů a kroků nástupu

• Jakmile je aktivita hotová, odpovědný pracovník nebo vy potvrdíte splnění nebo provedení dané aktivity.
• Tím jako personalista (nebo jiný odpovědný pracovník) potvrzujete že aktivita byla provedena
• Pokud to situace vyžaduje, připojíte soubor toto potvrzující
• Může se jednat o scan, fotografii nebo jiný dokument