Jak naplánovat nástup konkrétního zaměstnance?

Jak naplánovat nástup konkrétního zaměstnance

Naplánování konkrétních termínů a úkolů pro nového zaměstnance děláte nad připraveným plánem (checklistem) nástupu. Na kartě zaměstnance, na záložce "Plány aktivit" se vám připravený checklist zobrazí, u každé aktivity vidíte tlačítko pro naplánování. Jak naplánovat aktivity:

1. otevřete evidenci zaměstnanců.
2. V ní vyberte zaměstnance pro kterého potřebujete nástup naplánovat
3. Přejděte do záložky "Plány aktivit"
4. U vybrané aktivity klikněte na "Naplánovat"
5. Zadejte datum, do kdy má být aktivita splněna
6. Můžete si nastavit připomenutí před plánovaným datem splnění
7. Uložte
8. Jakmile bude plán splněný, vy nebo přiřazený manažer jej pomocí tlačítka Potvrdit označí jako hotový. 

Jak potvrdit splnění jednotlivých úkolů a kroků

• Jakmile je aktivita hotová, odpovědný pracovník nebo vy potvrdíte splnění nebo provedení dané aktivity.
• Tím jako personalista (nebo jiný odpovědný pracovník) potvrzujete že aktivita byla provedena
• Pokud to situace vyžaduje, připojíte soubor toto potvrzující
• Může se jednat o scan, fotografii nebo jiný dokument