Jako facility manažer můžete plánovat a řídit úkoly a práci údržbářů lidí dvěma různými způsoby. Záleží na tom, jestli plánujete činnosti ručně nebo potřebujete plánovat automaticky a jestli plánujete činnosti pro celý tým. Pro plánování činností máte v Aptien více možností možnosti:
1. Pomocí úkolů
- Úkoly slouží jako pracovní příkazy
- Úkoly zadáváte individuálně jednotlivým technikům údržby
- O stavu úkolů jste jako manažer automaticky informován pomocí automatických notifikací
- Dostanete oznámení o změně stavu a rozpracovanosti
- Dostanete oznámení o komentování úkolu
- Vidíte online stav úkolů
- Údržbář to vidí stav svých úkolů ve své aplikaci
2. Pomocí automatizovaných plánů aktivit
- Pomocí plánů aktivit, které vám umožní také potvrdit provedení úkolu
- Plány aktivit umožňují nastavit hlídání konkrétního jednorázového termínu nebo opakovaných aktivit
- Vyberte evidenci, kde chcete plány hlídání nastavit který chcete sledovat (např. plán školení zaměstnance, nebo plán údržby stroje).
- Nastavte automatizované kontrolní seznamy podle vašich potřeb.
Jak plánovat a řídit práci údržbářů pomocí úkolů
- Úkoly vidíte v přehledu úkolů na kartách a své činnosti plánujete na základě jejich termínů a priorit
- Aktuální činnosti (úkoly), které máte rozpracované, máte v zeleném sloupci "Dělám".
- Nerozpracované úkoly jsou ve žlutém sloupci "Moje nové".
Díky úkolům je komunikace snadnější a přehlednější než pomocí RE:RE:RE: emailů. (poposat benefity)
- každý úkol má jen jednoho odpovědného
- každý úkol má svůj termín splnění
- k úkolu může být více sledujících
- všichni vidí aktuální stav úkolu
- všichni mohou nad úkolem komunikovat
Úkoly máte rozdělené do čtyř sloupců:
- Moje nové (žlutá) - zde se nacházejí všechny úkoly, na kterých jste ještě nezačali pracovat
- Dělám (zelená) - sem pomocí přetáhnutí přesunete úkoly, na kterých momentálně pracujete
- Moje dokončené (šedivá) - po dokončení úkolu přetáhnutím přesuňte úkol do tohoto sloupce
- Sleduji (oranžová) - zde najdete úkoly, ve kterých jste přidání jako sledující, to znamená, že na úkol dohlížíte nebo se na něm podílíte
Odpovědný za úkol může být jen jeden člověk - údržbář
- Za každý úkol musí být vždy označena pouze jedna osoba jako odpovědná. Sledující jsou všichni ostatní tedy všichni, kdo se na úkolu podílí nebo jsou o něm informováni. Pouze tito uživatelé Aptienu daný úkol uvidí. Všem ostatním zůstane skrytý a nebude je rozptylovat.
- Tip: Kdykoliv můžete předat úkol někomu jinému a nastavit ho jako odpovědného.
Nastavte termín úkolu
- Nastavením termínu úkolu se úkol zobrazí i v kalendáři. Žádný úkol vám ani nikomu z kolegů neunikne a vždy budete mít přehled, zda došlo k jeho splnění včas.
Změna rozpracovanosti udržuje informaci o posunu
- Když se v úkolu posunete, změňte jeho rozpracovanost, aby ostatní věděli, v jaké fázi se úkol momentálně nachází a jak blízko jste k jeho splnění.
- Tip: Rozpracovanost aktualizujte na konci vašeho pracovního dne.
Komentáře slouží k diskusi
- Všechny osoby podílející se na úkolu mezi sebou diskutují pomocí komentářů. Otázky nebo nejasnosti ohledně úkolu se díky komentářům snadno vyřeší. Ke komentáři můžete přidat i jakýkoliv soubor z vašeho počítače (například obrázek daného problému).
Doplňte, čeho se úkol týká
- Pod názvem vyplňte pole "K čemu" přidáním položky, které se úkol týká. Může se například jednat o nějaký projekt, na kterém právě pracujete nebo o obchodní příležitost.
Jak to vidí údržbář?
- Pracovník údržby vidí úkoly ve svém portálu zaměstnance
- Může používat mobil, protože aplikaci lze spustit i na mobilním telefonu
Výhody řízení práce pomocí úkolů v Aptienu
- Sníží zahlcení vnitrofiremními e-maily
- Zpřehlední komunikaci a zjednoduší a zefektivní spolupráci,
- Podporuje spolupráci mnoha lidí na jednom tématu
- Odpovědná osoba je jen jedna
- Úkol hlídá termín splnění
- Úkoly jsou automaticky přivázané k tomu, k čemu se vztahují
- Umožní snadné zastoupení zaměstnance v případě absence
K tomu získáte přehled nad svými vlastními úkoly, a to nejen těmi, které jste si sami zadali, ale i těmi, na kterých se máte podílet nebo které vám založil váš nadřízený či kolega.