Jak řídit práci údržbářů

Datum poslední aktualizace: 01. 01. 2026

Jako facility manažer můžete plánovat a řídit úkoly a práci údržbářů lidí dvěma různými způsoby. Záleží na tom, jestli plánujete činnosti ručně nebo potřebujete plánovat automaticky a jestli plánujete činnosti pro celý tým. Pro plánování činností máte v Aptien více možností možnosti:

1. Pomocí úkolů

  • Úkoly slouží jako pracovní příkazy
  • Úkoly zadáváte individuálně jednotlivým technikům údržby
  • O stavu úkolů jste jako manažer automaticky informován pomocí automatických notifikací
  • Dostanete oznámení o změně stavu a rozpracovanosti
  • Dostanete oznámení o komentování úkolu
  • Vidíte online stav úkolů
  • Údržbář to vidí stav svých úkolů ve své aplikaci

2. Pomocí automatizovaných plánů aktivit 

  • Pomocí plánů aktivit, které vám umožní také potvrdit provedení úkolu
  • Plány aktivit umožňují nastavit hlídání konkrétního jednorázového termínu nebo opakovaných aktivit
  • Vyberte evidenci, kde chcete plány hlídání nastavit který chcete sledovat (např. plán školení zaměstnance, nebo plán údržby stroje).
  • Nastavte automatizované kontrolní seznamy podle vašich potřeb.

Jak plánovat a řídit práci údržbářů pomocí úkolů

  • Úkoly vidíte v přehledu úkolů na kartách a své činnosti plánujete na základě jejich termínů a priorit
  • Aktuální činnosti (úkoly), které máte rozpracované, máte v zeleném sloupci "Dělám". 
  • Nerozpracované úkoly jsou ve žlutém sloupci "Moje nové". 

Díky úkolům je komunikace snadnější a přehlednější než pomocí RE:RE:RE: emailů. (poposat benefity)

  • každý úkol má jen jednoho odpovědného
  • každý úkol má svůj termín splnění
  • k úkolu může být více sledujících
  • všichni vidí aktuální stav úkolu
  • všichni mohou nad úkolem komunikovat

Úkoly máte rozdělené do čtyř sloupců:

  1. Moje nové (žlutá) - zde se nacházejí všechny úkoly, na kterých jste ještě nezačali pracovat
  2. Dělám (zelená) - sem pomocí přetáhnutí přesunete úkoly, na kterých momentálně pracujete
  3. Moje dokončené (šedivá) - po dokončení úkolu přetáhnutím přesuňte úkol do tohoto sloupce
  4. Sleduji (oranžová) - zde najdete úkoly, ve kterých jste přidání jako sledující, to znamená, že na úkol dohlížíte nebo se na něm podílíte

Odpovědný za úkol může být jen jeden člověk  - údržbář

  • Za každý úkol musí být vždy označena pouze jedna osoba jako odpovědnáSledující jsou všichni ostatní tedy všichni, kdo se na úkolu podílí nebo jsou o něm informováni. Pouze tito uživatelé Aptienu daný úkol uvidí. Všem ostatním zůstane skrytý a nebude je rozptylovat.
  • Tip: Kdykoliv můžete předat úkol někomu jinému a nastavit ho jako odpovědného.

Nastavte termín úkolu

  • Nastavením termínu úkolu se úkol zobrazí i v kalendáři. Žádný úkol vám ani nikomu z kolegů neunikne a vždy budete mít přehled, zda došlo k jeho splnění včas.

Změna rozpracovanosti udržuje informaci o posunu

  • Když se v úkolu posunete, změňte jeho rozpracovanost, aby ostatní věděli, v jaké fázi se úkol momentálně nachází a jak blízko jste k jeho splnění.
  • Tip: Rozpracovanost aktualizujte na konci vašeho pracovního dne.

Komentáře slouží k diskusi

  • Všechny osoby podílející se na úkolu mezi sebou diskutují pomocí komentářů. Otázky nebo nejasnosti ohledně úkolu se díky komentářům snadno vyřeší. Ke komentáři můžete přidat i jakýkoliv soubor z vašeho počítače (například obrázek daného problému). 

Doplňte, čeho se úkol týká

  • Pod názvem vyplňte pole "K čemu" přidáním položky, které se úkol týká. Může se například jednat o nějaký projekt, na kterém právě pracujete nebo o obchodní příležitost.

Jak to vidí údržbář?

Výhody řízení práce pomocí úkolů v Aptienu

  • Sníží zahlcení vnitrofiremními e-maily
  • Zpřehlední komunikaci a zjednoduší a zefektivní spolupráci,
  • Podporuje spolupráci mnoha lidí na jednom tématu
  • Odpovědná osoba je jen jedna
  • Úkol hlídá termín splnění
  • Úkoly jsou automaticky přivázané k tomu, k čemu se vztahují 
  • Umožní snadné zastoupení zaměstnance v případě absence

K tomu získáte přehled nad svými vlastními úkoly, a to nejen těmi, které jste si sami zadali, ale i těmi, na kterých se máte podílet nebo které vám založil váš nadřízený či kolega.