Tento článek je určený pro personalisty.
Potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtový list)
- Je povinný dokument podle § 313 zákoníku práce, který musí zaměstnavatel po skončení pracovního poměru vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání (zápočtový list), a to tehdy, když tento pracovní poměr zakládal účast na nemocenském pojištění nebo byly zaměstnanci strhávány srážky ze mzdy. Potvrzení o zaměstnání potřebuje zaměstnanec při nástupu do nového zaměstnání.
Výstupní list
- Jedná se o doklad, který potvrzuje vyrovnání vašich závazků vůči firmě. Přestože zůstává uložený u zaměstnavatele, je dobré si ho okopírovat, abyste měli důkaz, že jste si veškeré závazky vyrovnali.
Posudek o pracovní činnosti
- Vydává se na žádost zaměstnance. Jsou to veškeré písemnosti týkající se hodnocení práce zaměstnance, jeho kvalifikace, schopností a dalších skutečností, které mají vztah k výkonu práce.
Potvrzení o zdanitelných příjmech
- Toto potvrzení vydává zaměstnavatel vždy po skončení pracovního poměru. Potvrzení je podkladem pro roční zúčtování záloh, případně k vyplnění daňového přiznání.
Potvrzení o nároku na podporu v nezaměstnanosti
- Toto potvrzení dostanete při evidenci na příslušném úřadu práce. Vyplní vám ho mzdová účetní společnosti, kde jste naposledy pracovali.
Evidenční list důchodového pojištění (ELDP)
- Je dokument vystavený pro účely důchodového pojištění.