Poučení zaměstnanci vytvářejí méně problémů
Vaše firma nese odpovědnost za to, aby zajistila bezpečnost vašeho podnikání pomocí různých technických, organizačních a dalších nástrojů. Poučení zaměstnanci jsou základem všeho. Ujistěte se, že každý z nich rozumí své roli a všem příslušným zásadám a postupům, a že jim poskytujete jim pravidelné informace a tím zvyšujete jejich povědomí o kybernetických hrozbách a bezpečnosti vašich informací. V principu je důležité úvodní zaškolení a následně průběžné udržování jejich znalostí
- Vstupní vzdělávání o kyber-bezpečnosti a možných hrozbách
- Průběžné vzdělávání a udržování znalostí
Formy a způsoby zvyšování kybernetické gramotnosti
Zvyšování povědomí o kybernetických hrozbách, možných rozocích a osvojování základních návyků kybernetické hygieny je trvalý a nikdy nekončící proces. Jednak lidé zapomínají a jednak se hrozby vyvíjejí a přibývají nové.
Stejně tak forem, jakými lze do lidí tyto informace dostávat je více a žádná s nich vás nespasí nama o sobě. Vzdělávání není jen o tom vysílat lidi na školení, ale řadu užitečných informací se mohou dozvědět jinými formami - na poradách od svého nadřízeného nebo na firemní nástěnce. Vždy je třeba jejich vhodný mix. Na každou velikost týmu, typ pracovníků a firemní kulturu funguje jiné složení tohoto mixu.
- Seznamování se směrnicemi - seznamování s povinnostmi formou směrnic
- Firemní intranet a nástěnka
- e-learning
- Účast na školení
- Osobní vzdělávání od přímého nadřízeného (liniový manažer) na poradách